Ressources humaines · Intérim
Intérim et mise à disposition en Guinée, sans la paperasse.
Personnel qualifié pour vos besoins temporaires, administration comprise.
Intérim et mise à disposition de personnel : un planning hebdomadaire montre trois postes pourvus en renfort.
Ce que vous obtenez
Ce que vous obtenez.
En une phrase
Mise à disposition de personnel qualifié pour des besoins temporaires ou des surcroîts d’activité, avec prise en charge de la gestion administrative associée.
Tous les services du pôle Ressources humainesRenfort temporaire
Besoins temporaires et surcroîts d’activité.
Personnel qualifié
Des profils choisis selon les compétences demandées.
Administration prise en charge
Contrats, paie et déclarations du personnel mis à disposition.
Cadre clair
Une convention, des missions définies.
Déroulé
Comment nous procédons.
- 1
Besoin
Postes, durée, compétences.
- 2
Mise à disposition
Sélection et intégration du personnel.
- 3
Suivi
Administration et fin de mission.
Livrables
Ce que nous remettons.
- Convention de mise à disposition
- Personnel qualifié
- Gestion administrative
Secteurs concernés
Questions fréquentes
Vos questions sur ce service.
Pour quels besoins faire appel à l’intérim ?
Un besoin temporaire ou un surcroît d’activité. Les postes, la durée et les compétences attendues sont précisés à la demande.
Qui gère l’administration du personnel ?
Le Cabinet prend en charge la gestion administrative associée au personnel mis à disposition. La répartition des rôles est écrite dans la convention.
Comment le coût est-il établi ?
Sur devis, selon le nombre de postes, la durée et les profils demandés. Chaque besoin est chiffré séparément, sans tarif public.
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