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Ressources humaines · Paie

Gestion de la paie en Guinée : juste et lisible, chaque mois.

Bulletins, CNSS, RTS, congés et déclarations sociales.

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Gestion de la paie : le bulletin se calcule en cascade : salaire brut, CNSS salariale 5 %, base RTS, RTS au barème progressif, net à payer.

Ce que vous obtenez

Ce que vous obtenez.

  • En une phrase

    Calcul et édition des bulletins de paie, gestion des cotisations sociales (CNSS) et fiscales (RTS), suivi des congés et des contrats, déclarations sociales périodiques.

    Tous les services du pôle Ressources humaines

  • Bulletins conformes

    Calculés et édités chaque mois.

  • CNSS et RTS

    Cotisations sociales et retenue à la source.

  • Calcul lisible

    Du brut au net, chaque ligne du bulletin s’explique.

  • Congés et contrats

    Suivi des droits et des échéances.

Déroulé

Comment nous procédons.

  1. 1

    Dossier salarié

    Contrats, catégories, éléments fixes.

  2. 2

    Éléments variables

    Heures, primes, absences et congés du mois.

  3. 3

    Calcul et bulletins

    Cotisations, retenue, bulletins édités.

  4. 4

    Déclarations

    Déclarations sociales périodiques.

Livrables

Ce que nous remettons.

  • Bulletins de paie
  • Journal de paie
  • Déclarations CNSS
  • État RTS
  • Suivi des congés

Secteurs concernés

Questions fréquentes

Vos questions sur ce service.

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Quelles informations fournir chaque mois ?

Les éléments variables du mois : heures supplémentaires, primes, absences, congés, entrées et sorties. Le format d’envoi est convenu au démarrage.

Comment les cotisations sont-elles calculées ?

La CNSS est calculée sur une assiette plafonnée : 5 % à la charge du salarié, 18 % à celle de l’employeur. La RTS suit ensuite le barème progressif en vigueur.

Suivez-vous aussi les congés et les contrats ?

Oui, le suivi des congés et des contrats fait partie du service. Le périmètre exact, selon votre effectif et vos catégories, est défini au devis.

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